סדנאות והטמעת AI בהתאמה אישית

מתהליך שגוזל זמן,לתהליך שעובד בשבילכם

מתחילים מהמשימות, מהאתגרים ומהאנשים שלכם — ובונים יחד סדנה לצוות או פתרון AI לתהליך העבודה.

לתיאום שיחת היכרות

שיחה קצרה ולא מחייבת

מענה לפנייה: אותו תהליך, לפני ואחרי

פנייה נכנסת

העתקה ידנית לאקסל

חיפוש בתיקיות ובמיילים

ניסוח תשובה מאפס

המתנה לאישור

תיקונים וסבב נוסף

טיוטה מוכנה עם AI

בדיקה ואישור אנושי

תשובה יוצאת

ה-AI מנסח

אדם מחליט

המחשה של תהליך טיפוסי. את התהליך שלכם ממפים יחד באפיון.

מאיפה מתחילים?

מה הכי דומה למצב אצלכם? פתחו את הכרטיס לפרטים.מה הכי דומה למצב אצלכם? כל נקודת פתיחה נבנית מחדש לפי מה שעולה בשיחה.

סדנה מעשית בהתאמה אישית
רוצים שהצוות שלכם יעבוד חכם יותר עם AI?

התוכן, הדוגמאות והתרגול נבנים לפי המשימות ורמת הידע של הצוות שלכם. אין שתי סדנאות זהות.
מה עושים בסדנה?
- לומדים להשתמש ב-AI למשימות שחוזרות בעבודה.
- מתרגלים על דוגמאות וחומרים מהעבודה שלכם.
- לומדים איך לקבל תוצאות טובות יותר ולבדוק שהן נכונות.
לפני הסדנה נכיר את הצרכים והמשימות של הצוות, כדי להתמקד במה שבאמת רלוונטי עבורכם.
נדבר על סדנה לצוות
מיפוי ותכנון למנהלים
מאיפה מתחילים לייעל את העבודה בארגון?

נעזור לכם לזהות תהליכים שאפשר לשפר בעזרת AI, לבחור את הפתרונות המתאימים ולבנות תוכנית פעולה מעשית.
איך בוחרים מאיפה להתחיל?
- ממפים משימות ותהליכי עבודה ומזהים איפה מתבזבז זמן.
- בוחנים איך AI יכול לייעל את העבודה ואילו פתרונות מתאימים.
- בוחרים במה כדאי להתמקד ובונים תוכנית פעולה להמשך.
בסיום התהליך תהיה לכם תמונה ברורה של ההזדמנויות, סדרי העדיפויות והצעדים הבאים.
נמצא נקודת פתיחה לארגון
הטמעת AI בתהליכי העבודה
איך אפשר להפיק יותר מהמשאבים הקיימים בארגון?

העובדים עמוסים? משימות נופלות בין הכיסאות? יותר מדי זמן מתבזבז על עבודה ידנית?

נשלב פתרונות AI בעבודה היומיומית כדי להפחית עומס, לחסוך זמן ולשפר את התוצאות.
מה אפשר לעשות עם AI בארגון?
- מידע שהופך לפעולות: סיכומי ישיבות עם משימות, אחראים ומעקב לביצוע.
- ניתוח נתונים חכם: הפקת תובנות ודוחות מנתוני הארגון בלי שעות של עבודה ידנית.
- פחות עבודה חוזרת: טיפול במסמכים, הזנת נתונים והעברת מידע בין מערכות.
- ידע ארגוני נגיש: עובדים יכולים למצוא תשובות מתוך נהלים, מסמכים ומידע ארגוני.
לכל ארגון יש את האתגרים שלו. אנחנו דואגים שהפתרונות לא יישארו בגדר רעיון, אלא יהפכו לחלק מהעבודה בפועל.
בואו נראה מה אפשר לשפר אצלכם

מוכר לכם?

פתקים מישיבת צוות, שצריך להפוך לרשימת משימות ולמייל סיכום. כך זה נראה כשעובדים נכון עם AI: בקשה ברורה, תוצאה מסודרת, ואדם שבודק.

וזו רק נקודת הפתיחה.

סיכום ישיבת צוות

אתםאלה הפתקים שרשמנו בישיבת הצוות. תוציא מזה טבלת משימות: משימה, אחראי, עד מתי. אם לא נקבע תאריך, כתוב "לא נקבע". אל תמציא.

AIאלה המשימות שעלו בישיבה:

משימה	אחראי	עד מתי
עדכון נוהל קליטת ספק	מ. כהן	12.11
תיאום סיור בטיחות	ר. לוי	לא נקבע
הצעת מחיר לריהוט	נ. ברק	20.11

אתםעכשיו נסח מזה מייל סיכום קצר למשתתפים.

דוגמה להמחשה.

רואים את זה קורה, ואז עושים את זה לבד

הפער בין "הבנתי את הרעיון" לבין "אני יודע לעשות את זה" נסגר רק בהתנסות מעשית.

הדגמות חיות
עבודה על חומרי הארגון האמיתיים.
התנסות מעשית
כל משתתף פותר משימה אמיתית מעולם התוכן שלו.
גם מה שלא עובד
מזהים מכשולים בזמן אמת ומבינים איך הכלי "חושב".
פרטיות מוגדרת מראש
לפי נוהלי אבטחת המידע והרגישות של הארגון.
מה שנבנה נשאר
כל פרומפט, תבנית או אוטומציה נשמרים לשימוש בהמשך.

מי אנחנו

yedagoלומדיםמיישמיםמתקדמים

yedago הוקמה כדי לגשר על הפער בין היכולות של AI לבין היכולת של ארגונים להפיק מהן ערך אמיתי.

בעולם שבו הבינה המלאכותית מתפתחת בקצב מסחרר, האתגר הוא כבר לא רק להכיר את הכלים החדשים, אלא להבין איך להשתמש בהם בצורה חכמה, יצירתית ואפקטיבית.

היום רבים כבר מתנסים בכלי AI, אבל בין היכרות עם הטכנולוגיה לבין שינוי אמיתי בדרך שבה עובדים, עדיין קיים פער גדול.

אנחנו כאן כדי לצמצם את הפער הזה. להפוך ידע ליכולת, התנסות להרגל ואפשרויות טכנולוגיות לערך מעשי.

הגישה שלנו צומחת מעולמות ניהול המוצר והחדשנות, ומשלבת בין הבנת צרכים, חשיבה תהליכית ויכולות טכנולוגיות. במידת הצורך, אנחנו משלבים מומחים מתחומי הנדסת נתונים, למידת מכונה ומחקר מודלי שפה (LLM), כדי להתאים את המענה לאתגרים ולצרכים של כל ארגון.

למה yedago?

כי להכיר AI זה לא מספיק. צריך לדעת מה לעשות איתו.

אנחנו מאמינים שהערך האמיתי של הבינה המלאכותית לא נמצא בטכנולוגיה עצמה, אלא במה שאנשים יכולים לעשות באמצעותה.

לכן אנחנו מתחילים מהאנשים, מהצרכים ומהאתגרים שלהם, ולא מהכלים.

אנחנו מאמינים בלמידה דרך התנסות, בחשיבה יצירתית וביישום מעשי. המטרה שלנו היא לא רק לחשוף אנשים לאפשרויות חדשות, אלא לעזור להם להפוך את הידע לחלק בלתי נפרד מהעשייה היומיומית.

כי שינוי אמיתי לא קורה כשמכירים עוד כלי, אלא כשמגלים דרך טובה יותר לעבוד.

לומדים.
מיישמים.
מתקדמים.

מה קורה אחרי שפונים

שולחים הודעה או מתקשרים
מספיק משפט אחד על הצוות או על התהליך.
שיחת היכרות קצרה
מה חוזר על עצמו, איפה נתקעים, ומה רמת הידע בצוות.
כיוון ברור להמשך
מסכמים יחד איפה כדאי להתחיל ומה הצעד הראשון.

שאלות שמנהלים שואלים

הצוות שלנו ממש לא טכנולוגי. זה יעבוד?

כן. הכול נבנה לפי רמת הידע הקיימת בצוות, בגובה העיניים ובקצב שלכם.

מה ההבדל בין סדנה להטמעה?

סדנה מקנה לצוות מיומנויות לעבודה עצמאית. הטמעה יורדת לעומק תהליך מסוים ובונה אותו מחדש. לעיתים קרובות מתחילים בסדנה, ומתוכה מזהים מה דורש הטמעה.

באילו כלי AI עובדים?

אנחנו בוחרים את הכלים בהתאם לצרכים ולמשימות של הארגון שלכם. המטרה היא לא להכיר כמה שיותר כלים, אלא ללמוד להשתמש באלה שבאמת יעזרו לכם בעבודה.

כמה זמן זה לוקח ומה צריך להכין?

ההיקף והלו"ז נקבעים בשיחת ההיכרות. מצידכם נדרשת הגדרת בעלי התפקידים ודוגמאות למשימות יומיומיות.

אפשר לעבוד מרחוק?

חלק מהעבודה, כמו שיחות ההיכרות והאפיון, מתקיים בקלות מרחוק. למפגשי סדנה ההמלצה היא מפגש פרונטלי, כי עבודה משותפת באותו חדר מייצרת מעורבות גבוהה יותר.

מה נשאר אצלנו בסוף?

התבניות, המדריכים והפתרונות שנבנו נשארים בארגון לשימוש עצמאי.

בואו נמצא איפה כדאי להתחיל

שיחת היכרות קצרה ולא מחייבת.

וואטסאפהדרך הכי מהירה טלפוןלחצו לחיוג מיילשלחו לנו מייל